Mellersta Österbottens välfärdsområdesfullmäktige
Pöytäkirja 03.04.2023/Pykälä 21

MÖVÄLSTY 20.03.2023 § 73 

Beredningen HR-controller Elina Anttila och tf personaldirektören Pirkko Härkänen

Som kompletterande material finns personalbokslutet för år 2022 som presenteras vid sammanträdet.

I personalbokslutet beskrivs de centrala ärendena gällande personalen från det gångna året. Personalbokslutet beskriver personalresurserna och ändringar i personalresurserna i Mellersta Österbottens social- och hälsovårdssamkommun Soite under året. Uppgifterna om personalen granskas bland annat ur synvinklarna för mängden personal, personalstrukturen, frånvaron och kostnader. Personalbokslutet innehåller dessutom information om arbetshälsa, välbefinnande på arbetsplatsen och säkerhet, utveckling av kompetens samt rekrytering under året. Också svaren från enkäten om välbefinnande på arbetsplatsen beskrivs som en del av personalbokslutet.

Förslag till beslut Välfärdsområdesstyrelsen beslutar
1. godkänna personalbokslutet 2022,
2. lägga fram personalbokslutet för välfärdsområdesfullmäktige för kännedom.

Beslut Välfärdsområdesstyrelsen beslutade om punkterna 1-2 i enlighet med förslaget till beslut.

 Ant. för kännedom. Tf personaldirektör Pirkko Härkänen föredrog ärendet i början av sammanträdet.

MÖVÄLFM 03.04.2023 § 21  

220/00.02.00/2023  

Beredningen HR-controller Elina Anttila och tf personaldirektören Pirkko Härkänen

Bilaga A § 21 Henkilöstötilinpäätös 2022 (Personalbokslut 2022)

Förslag till beslut Välfärdsområdesfullmäktige beslutar anteckna personalbokslutet för år 2022 för kännedom i enlighet med välfärdsområdesstyrelsens förslag.

Beslut Antecknas för kännedom.

Ledamot Toni Korkiala lade fram en kläm om att man i fortsättningen behandlar procentuella andelen arbetstagare som har en tillsvidareanställning och andelen arbetstagare med tidsbestämd anställning vid en viss tidpunkt i personalbokslutet. Till exempel situationen första dagen i maj och situationen första dagen i oktober årligen. De arbetstagare som har en tidsbestämd anställning, t.ex. projektarbetare, som har en tillsvidareanställning i välfärdsområdet, behandlas separat. Klämmen finns som bilaga B § 21.

 Ant. för kännedom. Ledamot och första vice ordförande Mauri Lahti lämnade sammanträdet under detta ärende och före beslutsfattandet kl. 13:12. Ledamot Hanna-Lea Ahlskog lämnade sammanträdet under detta ärende och före beslutsfattandet kl. 13:35.