RSS-linkki
Kokousasiat:https://kpshp-hva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kpshp-hva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Keski-Pohjanmaan aluehallitus
Pöytäkirja 10.06.2024/Pykälä 178
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Palvelussuhteisiin liittyvien erimielisyysasioiden neuvottelusopimukset: päätösvallan delegointi
Keski-Pohjanmaan aluehallitus 10.06.2024 § 178
2294/00.02.01/2024
Valmistelija Vt. hyvinvointialuejohtaja Katja Virta, hallintolakimies Viivi Haanpää
Aluehallituksen tehtävänä on hallintosäännön 20 §:n mukaisesti edustaa hyvinvointialuetta työnantajana. Mikäli toimivallasta henkilöstöasioissa ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä, toimivalta on hallintosäännön 48 §:n mukaan aluehallituksella (Aluehallituksen yleistoimivalta henkilöstöasioissa). Aluehallitus voi edelleen delegoida päätösvaltaa.
Päätösvalta palvelussuhteisiin liittyvien erimielisyysasioiden neuvottelusopimusten osalta on tarkoituksenmukaista delegoida viranhaltijalle. Delegointi esitetään tehtäväksi arvoltaan enintään 50 000 euron arvoisten neuvottelusopimusten osalta. Päätösvallan delegointi mahdollistaa sopimusneuvottelujen ja päätöksenteon joustavamman läpiviennin. Päätöksenteossa on huomioitava sen taloudelliset vaikutukset, minkä tehostamiseksi esitetään kyseisen toimialueen toimialuejohtajan kuulemista asiassa. Mikäli toimialuejohtaja olisi esteellinen asiassa, henkilöstöjohtajan tulisi kuulla toimialuejohtajan sijasta hyvinvointialuejohtajaa.
Päätösesitys Aluehallitus päättää delegoida päätösvallan palvelussuhteisiin liittyvien erimielisyysasioiden enintään 50 000 euron arvoisten neuvottelusopimusten osalta seuraavasti:
Henkilöstöjohtaja hyväksyy palvelussuhteisiin liittyvien erimielisyysasioiden enintään 50 000 euron arvoiset neuvottelusopimukset kuultuaan toimialuejohtajaa tai toimialuejohtajan ollessa esteellinen kuultuaan hyvinvointialuejohtajaa.
Päätös Esitys hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |