Dynasty tietopalvelu Haku RSS Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kpshp-hva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kpshp-hva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Keski-Pohjanmaan hyvinvointi- ja tulevaisuuslautakunta
Esityslista 30.10.2025/Asianro 54


 

Henkilöstöjohtajan tilannekatsaus

 

Keski-Pohjanmaan hyvinvointi- ja tulevaisuuslautakunta 30.10.2025     

572/00.02.02/2023  

 

 

Valmistelija henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen

 

  1. Keski-Pohjanmaan aluehallitus päätöksellään 27.08.2025 § 195 päätti aloittaa pelastustoimea, ikääntyneiden ja vammaisten palveluita, lasten, nuorten ja aikuisten psykiatrian osastoja sekä Tunkkarin kuntoutusta koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joissa suunniteltiin käsiteltävän hyvinvointialueen organisaation sekä palveluiden tuottamisen tavan ja paikan muuttamista. Neuvotteluissa käsiteltäisiin enintään noin 50 henkilön irtisanomista tuotannollisilla ja taloudellisilla perustella. Lisäksi henkilöstöä suunniteltiin siirrettävän toisiin tehtäviin irtisanomisperusteella. Neuvotteluissa käsiteltävillä toimenpiteillä tavoiteltaisiin noin 3.000.000 euron vuotuisia säästöjä.

 

Yhteistoimintaneuvottelut käytiin 3.9.-20.10.2025, joiden aikana neuvotteluosapuolet kokoontuivat yhteensä kahdeksan kertaa. Neuvotteluissa tarkasteltiin työnantajan harkitsemia toimenpiteitä vaadittujen kustannussäästövaikutusten toteuttamiseksi sekä niihin liittyviä perusteita, vaihtoehtoja ja vaikutuksia.

 

Yhteistoimintaneuvotteluiden neuvottelutulos käsitellään aluehallituksen kokouksessa 27.10.2025 ja aluehallitus on tehnyt päätöksen neuvottelutuloksen perusteella toteutettavista jatkotoi-menpiteistä.

 

Henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen esittelee lautakunnalle yhteistoimintaneuvotteluiden neuvottelutuloksen sekä aluehalli-tuksen päätöksen toteutettavista jatkotoimenpiteistä. Aineisto esitellään kokouksessa.

 

  1. Muut ajankohtaiset HR-asiat.

 

Päätösesitys Hyvinvointi- ja tulevaisuuslautakunta merkitsee henkilöstöjohtajan tilannekatsauksen tiedoksi. 

 

Päätös