Mellersta Österbottens välfärdsområdesstyrelse
Pöytäkirja 16.05.2022/Pykälä 43

Det temporära beredningsorganet 25.02.2022 § 27

Beredningstexten finns i det finskspråkiga protokollet på finska.

Förslag till beslut Det temporära beredningsorganet för Mellersta Österbottens välfärdsområde föreslår välfärdsområdesfullmäktige att den beslutar:

 1. inrätta en tjänst som direktör för välfärdsområdet,

 2. om behörighetsvillkoren för tjänsten som direktör för välfärdsområdet som följer:

 En högre högskoleexamen som lämpar sig för uppgiften, kännedom om välfärdsområdets verksamhetsfält och prov på ledarförmåga samt utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga kunskaper i det andra inhemska språket,

 3. förklara tjänsten som direktör för välfärdsområdet ledig som en tillsvidareanställning med en prövotid på sex månader

 4. befullmäktiga välfärdsområdesstyrelsen att inleda processen att tillsätta tjänsten så att det i gruppen som tillsätter tjänsten ingår de medlemmar och tjänsteinnehavare styrelsen utsett samt fullmäktiges presidium.

Beslut Punkterna 1-4 i förslaget till beslut godkändes

 Ordförande för den politiska uppföljningsgruppen Sari Innanen anslöt sig till mötet kl. 9.00 under behandlingen av detta ärende.

MÖVÄLFM 07.03.2022 § 17

 Förslag av välfärdsområdets temporära beredningsorgan för välfärdsområdesfullmäktige

Förslag till beslut Det temporära beredningsorganet för Mellersta Österbottens välfärdsområde föreslår välfärdsområdesfullmäktige att den beslutar

 1. inrätta en tjänst som direktör för välfärdsområdet,

 2. om behörighetsvillkoren för tjänsten som direktör för välfärdsområdet som följer:

 En högre högskoleexamen som lämpar sig för uppgiften, kännedom om välfärdsområdets verksamhetsfält och prov på ledarförmåga samt utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga kunskaper i det andra inhemska språket,

 3. förklara tjänsten som direktör för välfärdsområdet ledig som en tillsvidareanställning med en prövotid på sex månader

 4. befullmäktiga välfärdsområdesstyrelsen att inleda processen att tillsätta tjänsten så att det i gruppen som tillsätter tjänsten ingår de medlemmar och tjänsteinnehavare styrelsen utsett och fullmäktiges presidium.

Beslut Förslaget godkändes.

 SDP:s fullmäktigegrupp lade fram en hemställningskläm förknippat med processen att rekrytera välfärdsområdets direktör. Klämmen finns som bilaga till protokollet.

 Bilaga A § 17

MÖVÄLSTY 18.03.2022 § 11

558/00.02.17/2022

 Beredningstexten finns i det finskspråkiga protokollet på finska.

Förslag till beslut Ordförandes förslag gällande behandling av ärendet: 1. en intervjugrupp tillsätts och gruppen befullmäktigas att vid behov använda en konsult. 2. Intervjugruppen utarbetar en rekryteringsannons och tjänstemannaberedning utnyttjas.

Beslut Välfärdsområdesstyrelsen beslutade:

 1. utse följande personer till intervjugruppen:

 Syrjälä Asko

 Lahti Mauri

 Sillanpää Timo

 Telimaa Sakari

 Innanen Sari

 Alpia Arto

 Teerikangas Kristiina

 Salo Mauri

 Lukkarinen Margita

 och befullmäktiga gruppen att använda en konsult och headhunter. Soites upphandlingschef ber om nödvändiga anbud om konsulttjänster från 3-5 konsultbyråer.

 2. Rekryteringsannonsen utarbetas av en konsult och hen utnyttjar intervjugruppens instruktion.

 Ant. för kännedom. tf direktören för välfärdsområdet Minna Korkiakoski-Västi avlägsnade sig från sammanträdet och var frånvarande under behandlingen av detta ärende och beslutsfattandet.

MÖVÄLSTY 25.04.2022 § 30 

Intervjugruppen har valt Eezy personnel som konsult. Platsannonsen har publicerats och man har bett att ansökningarna skickas till Eezys rekryteringssystem senast 9.5.2022. Platsannonsen finns som bifogat material.

Ordförande för välfärdsområdesstyrelsen ger en översikt över läget för rekryteringsprocessen gällande välfärdsområdets direktör vid välfärdsområdesstyrelsens sammanträde 25.4.2022. Ärendet behandlas utifrån den redogörelse som ordförande ger vid sammanträdet.

Förslag till beslut

 Ordförande ger en översikt över läget för rekryteringsprocessen gällande välfärdsområdets direktör och denna översikt antecknas för kännedom. Ärendet behandlas utifrån den redogörelse som ordförande ger vid sammanträdet.

Beslut Översikten över läget antecknades för kännedom och det följande konstaterades om tidtabellen:
- Intervjugruppen har ett teams-möte 10.5.2022 och väljer de sökande som intervjuas.
- Intervjuerna hålls vecka 19.
- Personbedömningarna ordnas vecka 19 eller i början av vecka 10.
- För välfärdsområdesfullmäktige reserveras möjlighet att intervjua de sökande före välfärdsområdesfullmäktiges sammanträde 25.5.2022.
- Målet är att välja direktör för välfärdsområdet vid välfärdsområdesfullmäktiges sammanträde 25.5.2022.

Ant. Tf direktören för välfärdsområdet Minna Korkiakoski-Västi avlägsnade sig från sammanträdet på grund av jäv och var frånvarande under behandlingen av detta ärende och beslutsfattandet.

MÖVÄLSTY 16.05.2022 § 43  

17/00.02.00/2022  

Beredare den intervju grupp som utsetts

Beredningstexten finns i det finskspråkiga protokollet på finska.

Förslag till beslut Styrelsen beslutar

1. att ärendet behandlas utifrån ordförandes redogörelse utan föredragning av tjänsteinnehavare i enlighet med 160 § i förvaltningsstadgan;

2. föreslå välfärdsområdesfullmäktige att välfärdsområdesfullmäktige beslutar:

a) genomföra tjänsteval av välfärdsområdesdirektör;
b) konstatera att valet är villkorligt tills det att den som valts till tjänsten har uppvisat ett godtagbart intyg över sitt hälsotillstånd;
c) om välfärdsområdesdirektörens lön;
d) konstatera att välfärdsområdet och välfärdsområdesdirektören ska enligt 46 § i lagen om välfärdsområden ingå ett direktörsavtal, i vilket det avtalas om förutsättningarna för ledningen av välfärdsområdet. Direktörsavtalet godkänns av välfärdsområdesstyrelsen.

Beslut Förslaget godkändes enhälligt.

Dessutom antecknades en lägesrapport för kännedom:
- Intervjugruppen beslutade 10.5.2022 kalla tre sökande till intervju: Anita Ahlstrand, Minna Korkiakoski-Västi och Mika-Petri Laakkonen. Intervjuerna genomfördes 13.5.2022.
- Intervjugruppen beslutade sända alla tre som intervjuats till lämplighetsbedömning.
- Lämplighetsbedömningarna ordnas 16 - 17.5.2022, och intervjugruppen behandlar resultaten från bedömningarna fredag 20.5.2022.
- Resultaten från bedömningarna presenteras för välfärdsområdesfullmäktiges ledamöter måndag 23.5.2022, och välfärdsområdesfullmäktige har då möjlighet att intervjua de sökande.

Ant. Tjänsteinnehavarna, med undantag av protokollföraren, avlägsnade sig från sammanträdet och var frånvarande under behandlingen av detta ärende och beslutsfattandet.