Keski-Pohjanmaan aluehallitus
Pöytäkirja 03.12.2024/Pykälä 311

Keski-Pohjanmaan aluehallitus 03.12.2024 § 311  

3547/00.02.00/2024  

Valmistelija vt hyvinvointialuejohtaja Katja Virta

Aluehallitus päätti 9.2.2024 § 40 käynnistää Soiten johtamisjärjestelmän uudistamisen ja hallinto- ja johtosäännön valmistelun osana laajempaa Soite 2030 – täytäntöönpano-ohjelmaa. Aluehallitus päätöksen myötä käytiin hallinnon sekä ylimmän ja keskijohdon yhteistoimintamenettely 27.3.2024-13.5.2024, joka johti muutoksiin hallinto- ja johtamistehtävissä.

20.5.2024 Aluehallitus hyväksyi neuvotellun organisaatio- ja johtamisjärjestelmän ensimmäisen osan, joka tulee voimaan hyvinvointialueella 1.10.2024 alkaen. Sen edellyttämät toimet ja prosessit ovat toimeenpantu.
 

Uuden johtamisen mallin eteenpäin menevien muutosten osalta (osa II) valmistelua on jatkettu toimintayksiköiden osalta. 23.9.2024 aluehallitus päätti uusien yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämisestä.

Päätösesitys Aluehallitus päättää
1. todeta, että työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut on käyty ajalla 16.10.2024-2.12.2024 ja saatu päätökseen;
2. hyväksyä yhteistoimintaneuvotteluiden pohjalta esittelytekstin mukaiset toimintayksiköt ja valtuuttaa vt hyvinvointialuejohtajan toimeenpanemaan aluehallituksen päätöksen mukaiset toimenpiteet.

Päätös Aluehallitus päätti
1. todeta, että työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut on käyty ajalla 16.10.2024-2.12.2024 ja saatu päätökseen;
2. hyväksyä yhteistoimintaneuvotteluiden pohjalta esittelytekstin mukaiset toimintayksiköt ja valtuuttaa vt hyvinvointialuejohtajan toimeenpanemaan aluehallituksen päätöksen mukaiset toimenpiteet.