Dynasty tietopalvelu Haku RSS Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kpshp-hva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kpshp-hva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Mellersta Österbottens välfärdsområdesfullmäktige
Pöytäkirja 16.12.2024/Pykälä 92


 

Uppdatering av förvaltningsstadgan för Mellersta Österbottens välfärdsområde

 

Mellersta Österbottens välfärdsområdesstyrelse 09.12.2024 § 329 

 

Beredningen tf välfärdsområdesdirektör Katja Virta, tf förvaltningsjurist Ari-Pekka Ollila

 

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade 9.2.2024 § 40 inleda en förnyelse av Soites ledningssystem och beredning av förvaltningsstadgan och instruktionen. Följande arbetsgrupp leder detta arbete: välfärdsområdesfullmäktiges ordförande, välfärdsområdesstyrelsens ordförande, välfärdsområdesdirektören, chefsöverläkaren och förvaltningsjuristen. Välfärdsområdesstyrelsen beslutade också inleda ett omfattande samarbetsförfarandet gällande den högsta och ledningen på mellannivå som kan leda till minskning och uppsägning av personal i administrativa och ledningsuppgifter. Förvaltningsjuristens roll och uppgift i arbetsgruppen har varit att delta i att föra in de ändringar i förvaltningsstadgan och instruktionen som de förnyelser av organisations- och ledningssystemet som beretts under ledning av tf välfärdsområdesdirektören förutsätter.

 

Förnyelsen av ledningssystemet och organisationsstrukturen förutsätter ändringar i välfärdsområdets förvaltningsstadga och instruktion. De centralaste ändringarna som föreslås i förvaltningsstadgan i den första fasen gäller välfärdsområdets personalorganisation (kapitel 5 i förvaltningsstadgan) och ansvarsfördelningen inom egenkontroll. Dessa ändringar har godkänts av Mellersta Österbottens välfärdsområdesfullmäktige 17.6.2024 § 48.

 

De centralaste ändringarna i förvaltningsstadgan som föreslås i andra fasen av förnyelsen gäller personalorganisationen i kapitel 5 i förvaltningsstadgan där verksamheten delas in i verksamhetsområden, serviceområden och verksamhetsenheter. I förvaltningsstadgan har lagts till de centralaste befattningarna i den nya organisationsmodellen: samarbetsdirektör, integrationschef, räddningschef och chef för verksamhetsenhet. 

 

Som bilaga:

A En version av förvaltningsstadgan där de textställen som enligt förslaget ska avlägsnas är märkta med rött och överstrukna och de textställen som enligt förslaget ska läggas till/ändras är märkta med grönt

B Förvaltningsstadgan efter ändringarna

 

 

Förslag till beslut Välfärdsområdesstyrelsen beslutar föreslå för välfärdsområdesfullmäktige att det godkänner ändringarna i förvaltningsstadgan i enlighet med bilagan och beslutar att ändringarna träder i kraft 1.1.2025.

 

Beslut Välfärdsområdesstyrelsen beslutade föreslå för välfärdsområdesfullmäktige att det godkänner ändringarna i förvaltningsstadgan i enlighet med bilagan och beslutar att ändringarna träder i kraft 1.1.2025.

 

Mellersta Österbottens välfärdsområdesfullmäktige 16.12.2024 § 92  

1995/00.02.00/2024  

 

Beredningen tf välfärdsområdesdirektör Katja Virta, tf förvaltningsjurist Ari-Pekka Ollila

 

Som bilaga:

A En version av förvaltningsstadgan där de textställen som enligt förslaget ska avlägsnas är märkta med rött och överstrukna och de textställen som enligt förslaget ska läggas till/ändras är märkta med grönt

B Förvaltningsstadgan efter ändringarna

 

Förslag till beslut Välfärdsområdesfullmäktige beslutar i enlighet med välfärdsområdesstyrelsens förslag godkänna ändringarna i förvaltningsstadgan i enlighet med bilagan och besluta att ändringarna träder i kraft 1.1.2025.

 

Beslut Välfärdsområdesfullmäktige beslutade i enlighet med välfärdsområdesstyrelsens förslag godkänna ändringarna i förvaltningsstadgan i enlighet med bilagan och besluta att ändringarna träder i kraft 1.1.2025.

Toni Korkiala föreslog en kläm: "I förvaltningsstadgan har i stället för ansvarsområdeschef inrättats en tjänst som chef för verksamhetsenhet för motsvarande uppgift. Det har planerats att chefen för en verksamhetsenhet har en ämbetsperiod på två år.
Jag ber att styrelsen diskuterar och överväger om en verksamhetsenhets chef kunde ha en längre ämbetsperiod än två år, t.ex. fyra år, eller om den kunde gälla tills vidare med tanke på det ekonomiska ansvaret och långsiktig planering av ekonomin." Klämmen godkändes enhälligt.

 

 Denna § behandlades utifrån beslutet vid 76 § efter 77 § och före behandlingen av 78 §.